Selain itu, ia menyatakan komitmen untuk terus memperkuat pemantauan dan penilaian internal, meningkatkan kemampuan sumber daya manusia, dan mendorong inovasi dalam pelayanan di seluruh unit kerja.
“Kami percaya bahwa perubahan besar dimulai dari pembinaan yang kuat dan konsisten. Ke depan, kami akan tetap menjaga momentum ini dan tidak berhenti pada pencapaian ini saja.”pungkasnya
Penghargaan ini melengkapi sejumlah pencapaian yang diraih oleh Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Utara dalam beberapa tahun terakhir.
Melalui pendekatan pembinaan yang melibatkan partisipasi aktif dan didukung oleh data, Kanwil Ditjenim Sulut berhasil meningkatkan kualitas kinerja unit-unit yang dibina dan kepuasan publik terhadap layanan keimigrasian.
Rapat Koordinasi Dukungan Manajemen Semester I Tahun 2025 dihadiri oleh pejabat tinggi di Kementerian Hukum dan HAM, kepala kantor wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi dan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan di seluruh Indonesia, serta perwakilan dari berbagai unit kerja.
Pertemuan ini menjadi forum penting untuk menyelaraskan strategi, membahas evaluasi kinerja, dan memperkuat kerja sama dalam mewujudkan tata pemerintahan yang baik di bidang keimigrasian dan pemasyarakatan.
Dengan penghargaan ini, Kanwil Ditjenim Sulut diharapkan terus menjadi contoh teladan dalam pembinaan unit kerja dan implementasi Reformasi Birokrasi yang memberikan dampak positif pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
