“Manajemen talenta merupakan strategi penting dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap tantangan zaman. Dengan sistem ini, kita tidak hanya menempatkan ASN berdasarkan kebutuhan, tetapi juga berdasarkan potensi dan kinerja yang terukur,” tegas Bupati.
Pemerintah Kabupaten Boltim menyatakan komitmennya untuk meningkatkan perencanaan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan kompetensi, guna mewujudkan visi daerah yang unggul, transparan, dan akuntabel.
Penandatanganan komitmen ini merupakan wujud nyata dukungan Pemkab Boltim terhadap kebijakan nasional dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan kompetitif, sejalan dengan tujuan reformasi birokrasi secara nasional.
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Zudan, dalam sambutannya menegaskan bahwa pengelolaan talenta merupakan instrumen penting untuk mencapai cita-cita Presiden dan Wakil Presiden.
